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學校召開2022年中層領導班子及領導干部換屆動員大會暨任期考核啟動會

來源:黨委組織部、黨委宣傳部 ?? 2022-06-12 ??作者: 瀏覽量:10

(攝影 王雷亭 申皓文)6月10日上午,中國傳媒大學召開2022年中層領導班子及領導干部換屆動員大會暨任期考核啟動會,黨委書記、校長廖祥忠出席會議并作動員講話。會議以線下主會場和視頻分會場的形式進行,學校黨委常委、校長助理、全體中層實職正職領導干部在主會場參會,全體中層實職副職領導干部在視頻分會場線上參會。會議由黨委副書記李眾主持。

黨委常委、組織部部長徐紅梅介紹了中層領導班子及領導干部換屆及任期考核工作程序,紀委副書記張根興介紹了中層領導班子及領導干部換屆任期考核成績構成及等次劃定。

黨委副書記李眾強調了本次干部換屆和任期考核工作的重要意義、基本原則和工作要求。希望大家本著對學校未來事業發展負責、對干部個人負責的態度,做好干部換屆與任期考核工作。

黨委副書記、紀委書記王達品對嚴肅換屆紀律和任期考核工作提出工作要求,要深入學習把握換屆紀律要求,心存戒懼,增強自覺;要嚴守紀律要求,共同維護風清氣正的換屆環境;要全過程從嚴監督,保證換屆工作公平公正規范有序。

廖祥忠書記在動員講話中指出,中層干部是學校事業發展的中堅力量,學校黨委按照“黨管干部”的原則,高度重視干部工作,一邊抓建設、抓改革、抓創新,一邊抓干部隊伍建設。過去四年,通過狠抓黨風廉政建設,激發干事創業熱情,強化責任擔當意識,有力推動學校事業實現跨越式發展。

廖書記在講話中深刻分析了當前干部隊伍中存在的一些突出問題及其原因。他在講話中指出,我們面臨的形勢在變,傳媒業態、科技發展在變,高等教育發展趨勢在變,學校事業發展要求也在變,這就要求我們的干部隊伍也要與時俱進,適應新的發展要求。干部換屆既是正常的干部周期性輪替,也是“重整行裝再出發”。

廖書記指出,學校黨委統籌考慮、系統設計干部換屆和干部隊伍建設工作,在對中層領導干部職位、職數進行科學嚴格設置外,還開展了優秀年輕干部儲備庫專項工作,出臺了組織員隊伍建設實施辦法,完善了校務委員會職能,設置了中國傳媒大學戰略發展委員會,調整了學部職能,這些創新性舉措為干部使用調配提供了空間,為更好發揮干部作用提供了平臺。

廖書記對做好干部換屆工作提出四點要求:一是要提高政治站位,統一思想,凝心聚力,下好換屆這盤關鍵棋。二是要明確標準,注重實際,努力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。三是要樹牢大局意識,強化黨性修養,扎實做好各項工作的銜接,做到靜下心、沉住氣、擔好責。四是要強化工作紀律,全力營造風清氣正的換屆環境。

廖書記強調,干部任期考核與換屆工作,事關學校事業發展,事關立德樹人。要從學校改革發展大局出發,秉持對黨、對學校、對同志高度負責的態度,用科學的精神、公平公正的原則、切實的舉措,實事求是評價干部,公平公正推薦干部,人崗相適任用干部。要破除“小圈子”文化,不搞“小圈子”動作,把真正忠誠干凈擔當的人發掘出來、任用起來,真正配出好班子、換出新氣象、換出新作為、換出新活力,為我校實現高質量發展提供堅實的政治保證和組織保證。

廖書記動情地說,作為班長,在學校發展過程中,自己一向秉持公心,堅守原則底線,從不搞“小圈子”。如果說有,那么那些對黨忠誠、一心做事,敢于擔當、勇于負責,積極創新、勤勉履職,清正廉潔、不謀私利的人,就是自己的“圈子”。而那些工作上不思進取、干事中沒有擔當、業績上沒有作為的人,都必定不能成為事業上的“同道者”。

廖書記說,當前,學校聚集了干事創業的群體,形成了干事創業的氛圍,形成了干事創業的文化,作為黨委書記,倍感欣慰和自豪,也一定會帶領黨委班子,忠實履職盡責,完成好本次干部換屆工作,為學校事業再騰飛奠定堅實基礎。

動員會后,中層正職領導干部按照考核方案要求對中層領導班子和中層領導干部進行了測評打分。按照考核方案要求,任期考核的成績由中層正職打分、群眾打分、正副職互評、分管校領導打分和黨委常委打分等多層級分數構成,確??己顺煽兡軌蚩陀^全面地體現出對中層領導班子和干部的全面評價。干部任期考核結果將作為中層領導干部換屆進退留轉的重要依據。

學校黨委高度重視中層領導班子及領導干部換屆工作,成立了換屆工作領導小組,黨委書記、校長廖祥忠擔任組長,黨委副書記、紀委書記王達品,黨委副書記李眾擔任副組長,統籌指導換屆工作。學校組織部門按照校黨委要求,精心籌備,認真落實,建立了一套系統的換屆工作聯動和支撐體系,保障干部任期考核與換屆工作順利進行,換屆工作將于7月底前完成。

(編輯:王雷亭)

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